1 การมุ่งผลลัพธ์ทางการเงินจากการลงทุนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2 หลักการขั้นพื้นฐานสำหรับการประเมินทางการเงิน
3 กระบวนการประเมินผลตอบแทนทางการเงิน
4 การคำนวณมูลค่าของผลการปฏิบัติงาน
5 การคำนวณค่าใช้จ่าย
6 การคำนวณผลตอบแทน
7 กรณีตัวอย่าง: ผลตอบแทนทางการเงินจากการพยากรณ์
8 กรณีตัวอย่าง:ผลตอบแทนทางการเงินที่เกิดขึ้นจริง
9 กรณีตัวอย่าง: ผลตอบแทนทางการเงินจากการประมาณการ
10 การนำเสนอข้อมูลผลตอบแทนทางการเงินต่ฝ่ายบริหาร
ภาคผนวก ก. ทุกสิ่งที่สำคัญในวงการธุรกิจและอุตสาหกรรมต้องถูกประเมิน
ภาคผนวก ข. ผลตอบแทนทางการเงินของการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ภาคผนวก ค. แบบฟอร์มสำหรับการประเมินผลตอบแทนทางการเงินของ HRD