"คนต้องพัฒนาได้ เหมือนกับคนชอบพัฒนา เปรียบเสมือนต้นไม้ที่รอวันที่เจริญเติบโตได้ไม่หยุดยั้ง ถ้าคนหยุดพัฒนาเปรียบเสมือนท่อนไม้ ที่รอจะนำไปทำฟืนเผาถ่านหรือถูกทำลายในที่สุด" มิติใหม่ในการพัฒนาบุคลากรต่างๆ ในองค์กรนั้น มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของพนักงานให้มีลักษณะการทำงานแบบมืออาชีพ โดยการมุ่งเน้นถึงเป้าหมายหลักขององค์กรธุรกิจ คือทั้งปริมาณ และเชิงคุณภาพ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรด้วยรูปแบบวิธีการต่างๆ จึงควรที่จะกระทำอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง อันจะก่อประโยชน์แก่องค์กร ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
สมชาติ กิจยรรยง